Zonajobs 22/09/09 (Consultor de Estrategia o Supply Chain, Capital Federal):
Principales tareas de la función:
Participar activamente en la ejecución de proyectos de redefinición de procesos relacionados con Supply Chain (cadena de abastecimiento y distribución).
Participar activamente en la ejecución de proyectos de desarrollo de estrategias de negocios
Participar en la elaboración de propuestas de servicios profesionales.
Supervisar pequeños equipos de trabajo de la consultora y de los clientes.
Detalle del perfil:
Skills técnicos deseables:
Experiencia en Logística o en Estrategia de Negocios (2 o más años).
Experiencia en consultoría (deseable 2 años).
Dominio de herramientas de Microsoft.
Características personales:
Capacidad de trabajo en equipo
Interés en el desarrollo de su carrera
Flexibilidad
Iniciativa
Capacidad de análisis lógico
Lo cual significa:
Ay, ay, ay... qué lindo es engañar a tiernos pasantes y jovencitos profesionales con palabras edulcoradas, llenas de promesas y términos que vieron en la facultad.
Ay... la primavera... el amor. Pasantes tiernos, entusiasmados y baratos...
Qué delicia.
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Búsqueda Laboral #10
Zonajobs 14/09/09 (Capacitadores Mandos Medios y Gerencias):
Buscamos profesionales exitosos con habilidades como instructores para trabajar como Capacitadores Asociados de nuestra empresa en las siguientes áreas:
Finanzas
Administración
Marketing
Negociación
Recursos Humanos
Operaciones
Proyectos
Procesos
Nuestra oferta sería bajo servicios profesionales por horas o eventos de capacitación, más los gastos derivados como movilización, hospedaje y alimentación, etc. No es necesario que el profesional disponga de tiempo completo, es suficiente con el tiempo coordinado por cada evento de capacitación.
Se trata de una oferta orientada a profesionales con aspiraciones de desarrollo como formador de ejecutivos, con proyección de trabajo a nivel latinoamericano.
Nuestra empresa radica en Ecuador (deuston.com), los programas de formación que impartimos en general son bajo la modalidad "in company" orientados a la formación de los mandos medios y gerenciales de las empresas con las que trabajamos.
Lo cual significa:
Si fueras realmente exitoso, no estarías interesado en laburar como capacitador. En tal sentido, la idea es que tus datos, junto a los de cientos de fracasados más, queden registrados en una infernal base de datos para poder llamarlos cuando haya que hacer algún cursito ladri, preparar un powerpoint pedorro, mostrar imágenes de icebergs y hablar de perogrulladas.
Por otro lado, si fueras realmente exitoso, sabrías que las capacitaciones "in company" no sirven para nada, que la gente asiste únicamente para comer medialunas gratis y las empresas las organizan para tener un poco de chapa y que los pajeros de RRHH hagan algo.
No vamos a pagarte aportes ni te vamos a garantizar un empleo estable. Tampoco vamos a anticiparte plata para los viajes, porque simplemente no te conocemos. Entonces, si tenés algo de crédito, andá gestionando una Cabal o Argencard porque vas a tener que bancar todo y después rendirás tus gastos con los debidos comprobantes.
Buscamos profesionales exitosos con habilidades como instructores para trabajar como Capacitadores Asociados de nuestra empresa en las siguientes áreas:
Finanzas
Administración
Marketing
Negociación
Recursos Humanos
Operaciones
Proyectos
Procesos
Nuestra oferta sería bajo servicios profesionales por horas o eventos de capacitación, más los gastos derivados como movilización, hospedaje y alimentación, etc. No es necesario que el profesional disponga de tiempo completo, es suficiente con el tiempo coordinado por cada evento de capacitación.
Se trata de una oferta orientada a profesionales con aspiraciones de desarrollo como formador de ejecutivos, con proyección de trabajo a nivel latinoamericano.
Nuestra empresa radica en Ecuador (deuston.com), los programas de formación que impartimos en general son bajo la modalidad "in company" orientados a la formación de los mandos medios y gerenciales de las empresas con las que trabajamos.
Lo cual significa:
Si fueras realmente exitoso, no estarías interesado en laburar como capacitador. En tal sentido, la idea es que tus datos, junto a los de cientos de fracasados más, queden registrados en una infernal base de datos para poder llamarlos cuando haya que hacer algún cursito ladri, preparar un powerpoint pedorro, mostrar imágenes de icebergs y hablar de perogrulladas.
Por otro lado, si fueras realmente exitoso, sabrías que las capacitaciones "in company" no sirven para nada, que la gente asiste únicamente para comer medialunas gratis y las empresas las organizan para tener un poco de chapa y que los pajeros de RRHH hagan algo.
No vamos a pagarte aportes ni te vamos a garantizar un empleo estable. Tampoco vamos a anticiparte plata para los viajes, porque simplemente no te conocemos. Entonces, si tenés algo de crédito, andá gestionando una Cabal o Argencard porque vas a tener que bancar todo y después rendirás tus gastos con los debidos comprobantes.
Búsqueda Laboral #9
Zonajobs 30/06/2009 (Director of Product and Market Strategy, Puerto Madero):
NAVTEQ is the leading provider of digital map data for Vehicle Navigation, Internet & Wireless applications and Enterprise Solutions. Cutting edge applications such as these are part of a growing set of tools that enhance consumer's access to information while they are mobile. We have coined the term ‘informed mobility' to represent this emerging need. NAVTEQ data is used in virtually all of the leading navigation systems in North America, Europe and many other regions of the world. Our customers rely on NAVTEQ digital map information for use in their applications based on its accuracy, detail and completeness.
We are currently looking for a Director of Product and Market Strategy for our Central and South American product portfolio.Responsibilities:
• Lead and develop a team of Product Managers and Product Marketing Strategists to manage the implementation and evolution of NAVTEQ’s product portfolio in the region
• Direct innovative strategy and extended competitive advantage for entire NAVTEQ product portfolio in the region
• Maintain close working relationship with NAVTEQ’s sales and operation teams to capture key opportunities and consistently deliver superior products
• Work closely with NAVTEQ senior executives to align global product initiatives and corporate strategy with the unique opportunities and market conditions in Central and South America
• Position and develop the region as an area for product and marketing innovation for NAVTEQRequirements:
• Background in product management, product development and / or product marketing strategy and at least 10 years related professional experience
• Demonstrated track record driving product innovation in a technically complex environment (database or software preferred)
• Experience managing a geographically distributed team of high performance individuals
• Advanced degree and/or MBA
• Fluency in English and Spanish; Portuguese preferred
• Experience with consumer electronics and/or mobile applications a plus
• Background in mapping and navigation systems a plus
Lo cual significa:
Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla migajas bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla de 8AM a 22PM bla bla bla bla bla bla viajes todas las putas semanas bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla.
NAVTEQ is the leading provider of digital map data for Vehicle Navigation, Internet & Wireless applications and Enterprise Solutions. Cutting edge applications such as these are part of a growing set of tools that enhance consumer's access to information while they are mobile. We have coined the term ‘informed mobility' to represent this emerging need. NAVTEQ data is used in virtually all of the leading navigation systems in North America, Europe and many other regions of the world. Our customers rely on NAVTEQ digital map information for use in their applications based on its accuracy, detail and completeness.
We are currently looking for a Director of Product and Market Strategy for our Central and South American product portfolio.Responsibilities:
• Lead and develop a team of Product Managers and Product Marketing Strategists to manage the implementation and evolution of NAVTEQ’s product portfolio in the region
• Direct innovative strategy and extended competitive advantage for entire NAVTEQ product portfolio in the region
• Maintain close working relationship with NAVTEQ’s sales and operation teams to capture key opportunities and consistently deliver superior products
• Work closely with NAVTEQ senior executives to align global product initiatives and corporate strategy with the unique opportunities and market conditions in Central and South America
• Position and develop the region as an area for product and marketing innovation for NAVTEQRequirements:
• Background in product management, product development and / or product marketing strategy and at least 10 years related professional experience
• Demonstrated track record driving product innovation in a technically complex environment (database or software preferred)
• Experience managing a geographically distributed team of high performance individuals
• Advanced degree and/or MBA
• Fluency in English and Spanish; Portuguese preferred
• Experience with consumer electronics and/or mobile applications a plus
• Background in mapping and navigation systems a plus
Lo cual significa:
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Búsqueda Laboral #8
Zonajobs 17/06/09 (Analista Programador, GBA Norte):
Búsqueda perfil .net
Para desarrollo de aplicaciones intranet con Visual Studio .net, interactuando con base de datos SQL Server 2005, en plataforma Windows 2000. Se requiere experiencia en las herramientas. Al menos un año.
Estamos buscando profesionales para desarrollo de aplicaciones orientadas al control y supervisión de la producción, para trabajar en nuestro cliente TECHINT, cuyas oficinas se encuentran en Martínez.
Se requiere dominio oral y escrito de idioma inglés y disposición para viajes al exterior.
Lo cual significa:
Vas a entrar en un monopolio monstruoso que actualmente está desvinculando personal o sometiéndolo al programa de Worksharing bajo la excusa de una baja rentabilidad por el contexto mundial.
Sin embargo, dicho leviatán corporativo se da el lujo de contratar a idiotas útiles y baratos como vos, para poder seguir subyugando y exprimiendo hasta la última gota a su capital humano mediante sistemas tiránicos de control y vigilancia absoluta.
Te sentirás orgulloso de ser un engranaje clave en esta maquinaria de dominación.
Búsqueda perfil .net
Para desarrollo de aplicaciones intranet con Visual Studio .net, interactuando con base de datos SQL Server 2005, en plataforma Windows 2000. Se requiere experiencia en las herramientas. Al menos un año.
Estamos buscando profesionales para desarrollo de aplicaciones orientadas al control y supervisión de la producción, para trabajar en nuestro cliente TECHINT, cuyas oficinas se encuentran en Martínez.
Se requiere dominio oral y escrito de idioma inglés y disposición para viajes al exterior.
Lo cual significa:
Vas a entrar en un monopolio monstruoso que actualmente está desvinculando personal o sometiéndolo al programa de Worksharing bajo la excusa de una baja rentabilidad por el contexto mundial.
Sin embargo, dicho leviatán corporativo se da el lujo de contratar a idiotas útiles y baratos como vos, para poder seguir subyugando y exprimiendo hasta la última gota a su capital humano mediante sistemas tiránicos de control y vigilancia absoluta.
Te sentirás orgulloso de ser un engranaje clave en esta maquinaria de dominación.
Búsqueda Laboral #7
Zonajobs 05/05/09 (Gerente de RRHH, GBA Oeste):
La compañía es una de las líderes en su rubro de servicios, que ha experimentado un fuerte desarrollo en los últimos años y con interesantes planes de crecimiento a futuro, contando además con una importante dotación y sucursales a lo largo de todo el país.
La búsqueda esta orientada a profesionales de perfil generalista con una sólida experiencia mayor a 3 años en posiciones de similar responsabilidad, preferentemente en compañías industriales y/o servicios de alta rotación. Que cuente con formación en las carreras de Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Administracion de Recursos Humanos o Administracion de Empresas, y dominio de la legislación laboral vigente. Idealmente con muy buenos conocimientos de Ingles y dominio de sistemas de gestión de RRHH (SAP, Oracle, etc).
Son competencias esenciales para esta posición la capacidad de liderar un equipo en formación, habilidades de negociación y resolución de conflictos, integración al negocio, proactivo y con una fuerte orientación a resultados. Sera su responsabilidad el liderazgo y administración integral del área incluyendo entre ellas: Empleos, Administracion de Personal, Relaciones Laborales y Capacitación, asegurando la aplicación de las normas y procedimientos que se establezcan.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, en una compañía sólida y en constante crecimiento.
Solicitamos a los interesados enviar CV con carta de presentación, sin omitir remuneración pretendida. Se garantiza absoluta reserva.
Lo cual significa:
Necesitamos a un adulto cuya infancia y juventud haya sido marcada a fuego por constantes humillaciones en el colegio, en el vestuario y en la facultad; que sea levemente racista y que disimule magistralmente su resentimiento y odio detrás de una imagen de gordito bonachón.
Como la empresa creció mucho de golpe, sigue arrastrando a gente inútil, amortizada y limitada que en otras épocas servían de algo y ahora no son más que una carga inadmisible para el gran salto que quiere pegar la compañía. Por eso necesitamos que el postulante se encargue de rajar sin remordimientos a esa escoria obsoleta y parasitaria.
La idea es que termine pronto su tarea principal, así la compañía no sigue pagando sueldos a lo pavote; con lo cual, el resto de su tiempo lo empleará para adoctrinar a nuevas tropas de asalariados dispuestos a someterse al nuevo orden de disciplina absoluta.
La compañía es una de las líderes en su rubro de servicios, que ha experimentado un fuerte desarrollo en los últimos años y con interesantes planes de crecimiento a futuro, contando además con una importante dotación y sucursales a lo largo de todo el país.
La búsqueda esta orientada a profesionales de perfil generalista con una sólida experiencia mayor a 3 años en posiciones de similar responsabilidad, preferentemente en compañías industriales y/o servicios de alta rotación. Que cuente con formación en las carreras de Relaciones del Trabajo, Relaciones Industriales, Administracion de Recursos Humanos o Administracion de Empresas, y dominio de la legislación laboral vigente. Idealmente con muy buenos conocimientos de Ingles y dominio de sistemas de gestión de RRHH (SAP, Oracle, etc).
Son competencias esenciales para esta posición la capacidad de liderar un equipo en formación, habilidades de negociación y resolución de conflictos, integración al negocio, proactivo y con una fuerte orientación a resultados. Sera su responsabilidad el liderazgo y administración integral del área incluyendo entre ellas: Empleos, Administracion de Personal, Relaciones Laborales y Capacitación, asegurando la aplicación de las normas y procedimientos que se establezcan.
Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación, en una compañía sólida y en constante crecimiento.
Solicitamos a los interesados enviar CV con carta de presentación, sin omitir remuneración pretendida. Se garantiza absoluta reserva.
Lo cual significa:
Necesitamos a un adulto cuya infancia y juventud haya sido marcada a fuego por constantes humillaciones en el colegio, en el vestuario y en la facultad; que sea levemente racista y que disimule magistralmente su resentimiento y odio detrás de una imagen de gordito bonachón.
Como la empresa creció mucho de golpe, sigue arrastrando a gente inútil, amortizada y limitada que en otras épocas servían de algo y ahora no son más que una carga inadmisible para el gran salto que quiere pegar la compañía. Por eso necesitamos que el postulante se encargue de rajar sin remordimientos a esa escoria obsoleta y parasitaria.
La idea es que termine pronto su tarea principal, así la compañía no sigue pagando sueldos a lo pavote; con lo cual, el resto de su tiempo lo empleará para adoctrinar a nuevas tropas de asalariados dispuestos a someterse al nuevo orden de disciplina absoluta.
Búsqueda Laboral #6
Zonajobs 30/03/09 (Telemarketer Corporativo, Capital Federal):
Buscamos telemarketers con marcada vocación comercial, proactivos, absolutamente comprometidos con el cumplimiento de objetivos y con visión de negocio. Se requiere experiencia en puestos similares. Edad hasta 35 años.Buen manejo de herramientas informáticas. Turnos part-time, (5 hs) de lunes a viernes. de 13 a 18 Incorporación inmediata. Ofrecemos básico de convenio + comisiones. Cálido ambiente de trabajo,posibilidades de crecimiento y continuidad dentro de la compañía. Enviar CV por e-mail sin omitir remuneracion pretendida a rrhh@eurosnet.com.ar
Lo cual significa:
¿Marcada vocación comercial, proactivos, absolutamente comprometidos con el cumplimiento de objetivos y con visión de negocio? Ha! Decime si no somo' re pro ¿eh?... Mirá... la cosa es simple, pá: Vas a estar atornillado a una silla de 13 a 18 (y si no fuera por el puto sindicato sería de 13 a 24) atendiendo virtualmente cualquier pedido, queja, comentario, sugerencia, consulta, etc, etc, etc. NON STOP. Por eso recomendamos que traigas pañales para adultos porque no te vas a poder mover de tu puestito... Traé la foto de tu perro, familia y novia que está todo bien. Nuestro cliente... Eh... No me acuerdo bien cómo se llama, pero es bastante rompebolas. Tu sueldo va a ser equivalente a un 10% de tus viáticos... ¡Ah, si!... y pagamos viáticos, no te preocupes.
¿Algo mas...? Creo que no... pañales, tornillos, sueldo... eh... Ya está todo. Todo bien, mandá tus datos y pilas, loco, pilas.
Buscamos telemarketers con marcada vocación comercial, proactivos, absolutamente comprometidos con el cumplimiento de objetivos y con visión de negocio. Se requiere experiencia en puestos similares. Edad hasta 35 años.Buen manejo de herramientas informáticas. Turnos part-time, (5 hs) de lunes a viernes. de 13 a 18 Incorporación inmediata. Ofrecemos básico de convenio + comisiones. Cálido ambiente de trabajo,posibilidades de crecimiento y continuidad dentro de la compañía. Enviar CV por e-mail sin omitir remuneracion pretendida a rrhh@eurosnet.com.ar
Lo cual significa:
¿Marcada vocación comercial, proactivos, absolutamente comprometidos con el cumplimiento de objetivos y con visión de negocio? Ha! Decime si no somo' re pro ¿eh?... Mirá... la cosa es simple, pá: Vas a estar atornillado a una silla de 13 a 18 (y si no fuera por el puto sindicato sería de 13 a 24) atendiendo virtualmente cualquier pedido, queja, comentario, sugerencia, consulta, etc, etc, etc. NON STOP. Por eso recomendamos que traigas pañales para adultos porque no te vas a poder mover de tu puestito... Traé la foto de tu perro, familia y novia que está todo bien. Nuestro cliente... Eh... No me acuerdo bien cómo se llama, pero es bastante rompebolas. Tu sueldo va a ser equivalente a un 10% de tus viáticos... ¡Ah, si!... y pagamos viáticos, no te preocupes.
¿Algo mas...? Creo que no... pañales, tornillos, sueldo... eh... Ya está todo. Todo bien, mandá tus datos y pilas, loco, pilas.
Búsqueda Laboral #5
Zonajobs 30/3/09 (Ing. Jr. Control de Gestión, Capital Federal):
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado para desarrollar sus tareas en importante proyecto de Capital Federal, será necesario contar con experiencia mínima de 2 años en Control de Gestión y poseer disponibilidad de lunes a sábados.
FUNCIÓN PRINCIPAL A DESARROLLAR: MONITOREAR LA GESTION DEL PROYECTO, PARA PREDECIR Y EVALUAR EL RESULTADO ECONOMICO DEL MISMO, EN OBRA.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES: Elaboración de la planificación básica de un proyecto generando la carpeta de lanzamiento. Tarea desarrollada conjuntamente con el Coordinador de Control de Gestión. Control, análisis y emisión de informes mensuales para niveles de Obra. Implementación de los circuitos de información.
Lo cual significa:
Con la malaria que hay hoy en día, estamos contratando de urgencia y excepcionalmente a alguien porque el proyecto se nos está yendo de las manos. "Disponibilidad de lunes a sábados" es sólo un decir... Ha Ha Ha Ha... Si te gusta VIVIR 24/7 en el microcentro, este es EL puesto para vos... Ha Ha Ha!!
Algunos comentarios para ubicarte: el líder de este proyecto es un mal necesario, es un simio con corbata que no escucha ni razona y lo único que sabe hacer es tener cagando aceite a los obreros porque cada vez vienen más vagos. Obviamente no tiene la más puta idea de contratos, costos, control de gestión ni nada por el estilo; con lo cual tu puesto es una suerte de fusible, porque a la Dirección no le gustan los desvíos y si algo sale mal: ¡BINGO! hubieras monitoreado mejor la gestión del proyecto, pendejo.
Ah, y una cosita más... necesitamos que seas mooooy creativo.
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional graduado para desarrollar sus tareas en importante proyecto de Capital Federal, será necesario contar con experiencia mínima de 2 años en Control de Gestión y poseer disponibilidad de lunes a sábados.
FUNCIÓN PRINCIPAL A DESARROLLAR: MONITOREAR LA GESTION DEL PROYECTO, PARA PREDECIR Y EVALUAR EL RESULTADO ECONOMICO DEL MISMO, EN OBRA.
TAREAS Y RESPONSABILIDADES: Elaboración de la planificación básica de un proyecto generando la carpeta de lanzamiento. Tarea desarrollada conjuntamente con el Coordinador de Control de Gestión. Control, análisis y emisión de informes mensuales para niveles de Obra. Implementación de los circuitos de información.
Lo cual significa:
Con la malaria que hay hoy en día, estamos contratando de urgencia y excepcionalmente a alguien porque el proyecto se nos está yendo de las manos. "Disponibilidad de lunes a sábados" es sólo un decir... Ha Ha Ha Ha... Si te gusta VIVIR 24/7 en el microcentro, este es EL puesto para vos... Ha Ha Ha!!
Algunos comentarios para ubicarte: el líder de este proyecto es un mal necesario, es un simio con corbata que no escucha ni razona y lo único que sabe hacer es tener cagando aceite a los obreros porque cada vez vienen más vagos. Obviamente no tiene la más puta idea de contratos, costos, control de gestión ni nada por el estilo; con lo cual tu puesto es una suerte de fusible, porque a la Dirección no le gustan los desvíos y si algo sale mal: ¡BINGO! hubieras monitoreado mejor la gestión del proyecto, pendejo.
Ah, y una cosita más... necesitamos que seas mooooy creativo.
Búsqueda Laboral #4
Execuzone, 20/03/09 (Global Tax Senior Manager, Capital Federal):
Será responsable de gestionar los recursos impositivos locales, proporcionando asesoramiento sobre una amplia variedad de temas impositivos de toda Latinoamérica. Esto abarcará el asesoramiento sobre estructuras eficientes en materia impositiva para los contratos con los clientes, el control de los riesgos de cumplimiento impositivo y la identificación de oportunidades de planificación.
El rol requiere un enfoque proactivo, en busca de problemas y oportunidades y el desarrollo de propuestas, desde su concepción hasta su implementación.
El candidato que resulte elegido deberá asesorar y trabajar con los líderes de la región (Senior Executives), el personal jerárquico de financias y legales y otros miembros del Accenture Global Tax Group (GTG) en todo el mundo respecto de una amplia variedad de temas impositivos.
Las actividades de cumplimiento actualmente se limitan a la revisión de las declaraciones juradas solamente. Sin embargo, la responsabilidad por coordinar la preparación de dichas declaraciones juradas puede ser relevante en el futuro.
Requisitos:
La búsqueda se orienta profesionales que cuenten con un mínimo de experiencia de 8 años en impuestos internacionales, preferentemente desarrollada en empresas multinacionales. La posición requiere un seniority equivalente al de un Senior Manager. Es excluyente contar con dominio de idioma inglés.
Lo cual significa:
Nuestros clientes son monopolios monstruosos que al no poder (ni necesitar) aumentar la producción, se dedican a ejercitar la creatividad fiscal. En tal sentido, necesitamos un candidato dispuesto a prostituirse por centavos, a permanecer entre doce y veinte horas frente al monitor y ser lo suficientemente flexible para recibir órdenes contradictorias de cinco o más superiores. Es condición excluyente haber pasado la mitad de la vida bajo el yugo de una infernal burocracia multinacional y nunca haber tenido personal a cargo (y en lo posible, familia tampoco); ya que la política de nuestra empresa es que nuestros empleados mueran siendo pasantes o, a lo sumo, analistas.
Será responsable de gestionar los recursos impositivos locales, proporcionando asesoramiento sobre una amplia variedad de temas impositivos de toda Latinoamérica. Esto abarcará el asesoramiento sobre estructuras eficientes en materia impositiva para los contratos con los clientes, el control de los riesgos de cumplimiento impositivo y la identificación de oportunidades de planificación.
El rol requiere un enfoque proactivo, en busca de problemas y oportunidades y el desarrollo de propuestas, desde su concepción hasta su implementación.
El candidato que resulte elegido deberá asesorar y trabajar con los líderes de la región (Senior Executives), el personal jerárquico de financias y legales y otros miembros del Accenture Global Tax Group (GTG) en todo el mundo respecto de una amplia variedad de temas impositivos.
Las actividades de cumplimiento actualmente se limitan a la revisión de las declaraciones juradas solamente. Sin embargo, la responsabilidad por coordinar la preparación de dichas declaraciones juradas puede ser relevante en el futuro.
Requisitos:
La búsqueda se orienta profesionales que cuenten con un mínimo de experiencia de 8 años en impuestos internacionales, preferentemente desarrollada en empresas multinacionales. La posición requiere un seniority equivalente al de un Senior Manager. Es excluyente contar con dominio de idioma inglés.
Lo cual significa:
Nuestros clientes son monopolios monstruosos que al no poder (ni necesitar) aumentar la producción, se dedican a ejercitar la creatividad fiscal. En tal sentido, necesitamos un candidato dispuesto a prostituirse por centavos, a permanecer entre doce y veinte horas frente al monitor y ser lo suficientemente flexible para recibir órdenes contradictorias de cinco o más superiores. Es condición excluyente haber pasado la mitad de la vida bajo el yugo de una infernal burocracia multinacional y nunca haber tenido personal a cargo (y en lo posible, familia tampoco); ya que la política de nuestra empresa es que nuestros empleados mueran siendo pasantes o, a lo sumo, analistas.
Búsqueda Laboral #3
Execuzone 15/03/09 (Contract Management Analyst, Capital Federal):
Will provide administrative support to Global and/or Regional teams at all levels and various locations. This support may include, but is not limited to, tracking deliverables, providing documentation control, contract execution support and other duties as assigned. The individual may be requested to assist in development of certain Contract Management Processes such as Correspondence Management, Deliverables Matrix, or other document. Will report to our offices in Brazil and London on review and assignment approvals.
Qualifications
-College degree required; advanced degree in business, contract management, law or engineering preferred.
-Background in general contract management, legal or procurement preferred.
-Membership in the International Association for Contract and Commercial Management (IACCM) or National Contract Management Association (NCMA) and professional certification are a plus
Knowledge and Skill Requirements:
-Ability to read and understand small, non-complex contracts and agreements
-A professional, positive attitude
-Excellent organizational, communication and interpersonal skills
-Detail-oriented, flexible, and able to respond to last minute changes
-Advanced English AND Portuguese Level required
-Proficiency using Microsoft Office software (e.g. Excel, Word, PowerPoint)
Lo cual significa:
Buscamos a un joven líder de raza pura, fruto de la eugenesia y triunfador en la lucha por la supervivencia del más apto. El virtuoso ser adaptado a todo, superior… El sueño de Friedrich Nietzsche y Richard Wagner.
Nuestra estructura organizativa de vigilancia absoluta y tiránica necesita hombres fuertes, inteligentes y amantes de la disciplina… que se sientan a gusto en un medio altamente opresivo y coercitivo; y cuya Weltanschauung coincida con la propia del espíritu de nuestro implacable sistema de eficiencia total.
Nuestro lema es “Vigilar y Castigar” y el Führerprinzip es nuestra guía. Las respuestas inmediatas y correctas a las órdenes del líder se arraigan con la práctica. Las órdenes son el alimento del empleado y la desobediencia se paga con la eliminación inmediata. Su lucha será contra la ineficiencia y deberán honrar su puesto de trabajo, el cual representa el "Blut und Boden" de cada integrante de esta empresa.
Los candidatos deben ser atléticos, sanos y preferentemente de origen sajón.
Will provide administrative support to Global and/or Regional teams at all levels and various locations. This support may include, but is not limited to, tracking deliverables, providing documentation control, contract execution support and other duties as assigned. The individual may be requested to assist in development of certain Contract Management Processes such as Correspondence Management, Deliverables Matrix, or other document. Will report to our offices in Brazil and London on review and assignment approvals.
Qualifications
-College degree required; advanced degree in business, contract management, law or engineering preferred.
-Background in general contract management, legal or procurement preferred.
-Membership in the International Association for Contract and Commercial Management (IACCM) or National Contract Management Association (NCMA) and professional certification are a plus
Knowledge and Skill Requirements:
-Ability to read and understand small, non-complex contracts and agreements
-A professional, positive attitude
-Excellent organizational, communication and interpersonal skills
-Detail-oriented, flexible, and able to respond to last minute changes
-Advanced English AND Portuguese Level required
-Proficiency using Microsoft Office software (e.g. Excel, Word, PowerPoint)
Lo cual significa:
Buscamos a un joven líder de raza pura, fruto de la eugenesia y triunfador en la lucha por la supervivencia del más apto. El virtuoso ser adaptado a todo, superior… El sueño de Friedrich Nietzsche y Richard Wagner.
Nuestra estructura organizativa de vigilancia absoluta y tiránica necesita hombres fuertes, inteligentes y amantes de la disciplina… que se sientan a gusto en un medio altamente opresivo y coercitivo; y cuya Weltanschauung coincida con la propia del espíritu de nuestro implacable sistema de eficiencia total.
Nuestro lema es “Vigilar y Castigar” y el Führerprinzip es nuestra guía. Las respuestas inmediatas y correctas a las órdenes del líder se arraigan con la práctica. Las órdenes son el alimento del empleado y la desobediencia se paga con la eliminación inmediata. Su lucha será contra la ineficiencia y deberán honrar su puesto de trabajo, el cual representa el "Blut und Boden" de cada integrante de esta empresa.
Los candidatos deben ser atléticos, sanos y preferentemente de origen sajón.
Búsqueda Laboral #2
Zonajobs 17/02/09 (Sourcing Specialist, Puerto Madero):
Working for TeleTech means you will have the opportunity to become part of one of the largest and fastest growing companies around the world.
The position…
As a Sourcing Specialist, you will be responsible for sourcing management and execution for TeleTech locations in Spain and Latin America, and for establishing a sourcing plan based on top suppliers and top spend categories. Your job will consist of:
- Research, analyze, and make decisions regarding sourcing and procurement processes, policies, and strategies.
- Effectively negotiating prices, terms, and other areas that can deliver the greatest value.
- Lead and/or generate Request for Proposal materials, and communicate to vendors on a usual basis.
- Process requisition and purchase orders in a timely and efficient manner.
- Articulate TeleTech procurement policies and standards. Enforce compliance.
- Effectively communicate sourcing decisions to management and employees. Actively enroll their support.
You will be our ideal candidate if you have…
- BA/BS or equivalent experience.
- Experience leading negotiations and contracting for goods and services in Latin America.
- Sourcing experience with Facilities, Human Resources and Marketing spend categories.
- Knowledge of local customs and contracting practices in Latin America and Spain.
- Strong spoken and written English language skills.
Rewards within TeleTech…
- Competitive salary.
- Comprehensive benefit package.
- Career growth.
- English and international environment.
Work with TeleTech!
Lo cual significa:
Es obvio que somos tan ingleses como la milanesa a la napolitana; pero si sos un negro cabeza que no sabe inglés, esto no es para vos. Preparate porque crecimos mucho de golpe, somos dos gatos locos y no sabemos dónde mierda estamos parados; así que mejor no planifiques nada entre las 7AM y las 10PM.
Tu trabajo va consistir en todo lo que puedas hacer, desde preparar un café hasta firmar contratos que tal vez te involucren penalmente. Vas a tener mucho tiempo muerto, el cual deberás aprovecharlo para llenar una cantidad infernal de formularios que nosotros no queremos llenar nunca más en la puta vida. Si tu idea era ganar mucha plata, hubieras elegido otra carrera, otra industria o hubieras trabajado más.
Suerte!
Working for TeleTech means you will have the opportunity to become part of one of the largest and fastest growing companies around the world.
The position…
As a Sourcing Specialist, you will be responsible for sourcing management and execution for TeleTech locations in Spain and Latin America, and for establishing a sourcing plan based on top suppliers and top spend categories. Your job will consist of:
- Research, analyze, and make decisions regarding sourcing and procurement processes, policies, and strategies.
- Effectively negotiating prices, terms, and other areas that can deliver the greatest value.
- Lead and/or generate Request for Proposal materials, and communicate to vendors on a usual basis.
- Process requisition and purchase orders in a timely and efficient manner.
- Articulate TeleTech procurement policies and standards. Enforce compliance.
- Effectively communicate sourcing decisions to management and employees. Actively enroll their support.
You will be our ideal candidate if you have…
- BA/BS or equivalent experience.
- Experience leading negotiations and contracting for goods and services in Latin America.
- Sourcing experience with Facilities, Human Resources and Marketing spend categories.
- Knowledge of local customs and contracting practices in Latin America and Spain.
- Strong spoken and written English language skills.
Rewards within TeleTech…
- Competitive salary.
- Comprehensive benefit package.
- Career growth.
- English and international environment.
Work with TeleTech!
Lo cual significa:
Es obvio que somos tan ingleses como la milanesa a la napolitana; pero si sos un negro cabeza que no sabe inglés, esto no es para vos. Preparate porque crecimos mucho de golpe, somos dos gatos locos y no sabemos dónde mierda estamos parados; así que mejor no planifiques nada entre las 7AM y las 10PM.
Tu trabajo va consistir en todo lo que puedas hacer, desde preparar un café hasta firmar contratos que tal vez te involucren penalmente. Vas a tener mucho tiempo muerto, el cual deberás aprovecharlo para llenar una cantidad infernal de formularios que nosotros no queremos llenar nunca más en la puta vida. Si tu idea era ganar mucha plata, hubieras elegido otra carrera, otra industria o hubieras trabajado más.
Suerte!
Búsqueda Laboral #1
Zonajobs 13/03/09 (Gerente Comercial, Córdoba):
Buscamos personas dinámicas y proactivas, con experiencia comprobable de al menos 3 años gestionando equipos comerciales en mercados muy competitivos. Formación universitaria, orientado a la planificación, a motivación de su equipo y a resultados. Que le interesen los desafíos y las posibilidades de aportar visión propia y desarrollarse.
Lo cual significa:
Nuestra empresa es a penas más grande que un kiosko y necesitamos a alguien que esté lo suficientemente desesperado como para darnos una manito. El dueño es un viejo autoritario y agresivo. Somos jodidamente enquilombados y los pocos negros que tenemos laburando acá se retoban a cada rato. Si te rajaron de tu último trabajo, mejor, así la discusión por la guita es más breve.
Buscamos personas dinámicas y proactivas, con experiencia comprobable de al menos 3 años gestionando equipos comerciales en mercados muy competitivos. Formación universitaria, orientado a la planificación, a motivación de su equipo y a resultados. Que le interesen los desafíos y las posibilidades de aportar visión propia y desarrollarse.
Lo cual significa:
Nuestra empresa es a penas más grande que un kiosko y necesitamos a alguien que esté lo suficientemente desesperado como para darnos una manito. El dueño es un viejo autoritario y agresivo. Somos jodidamente enquilombados y los pocos negros que tenemos laburando acá se retoban a cada rato. Si te rajaron de tu último trabajo, mejor, así la discusión por la guita es más breve.
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